<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=149807469001499&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

Si estás buscando seguros para empresas, ¡estás en el lugar ideal!

Para ti, que nunca dejas para mañana lo que puedes hacer hoy, y que estás consciente de que los riesgos están a la vuelta de la esquina, existen los seguros para empresas.

Si tener un negocio propio fuera fácil, todos seríamos empresarios; si los riesgos no existieran, entonces todos los empresarios serían exitosos. Desafortunadamente, sabemos que no es así:

  • De cada 3 pymes que abren, cierran 2 por mala planeación
  • Sólo el 2% de las microempresas están aseguradas; en pymes la cifra sube a 5%
  • En México, sólo una de cada cuatro pymes se mantiene luego del segundo año
  • 40% de las pymes en nuestro país son vulnerables antes desastres naturales por no contar con un seguro o un ahorro que los proteja

Asesoría sobre seguros para negocios

"¿Cuánto cuesta un seguro para empresas?", "De los tipos de seguros para empresas que existen, ¿cuál me conviene?" Obtén estas respuestas y más, ¡sin compromiso! 

Déjanos tus datos y nosotros te contactaremos.

¿Cómo asegurar un negocio?

Los seguros empresariales están hechos para empresas legalmente constituidas, de esta forma la ley protege los intereses de tu negocio a través del contrato que tú y tu aseguradora convengan, ¡todo por la derecha!

Deberás comprobar y reportar el valor de los bienes y valores que desees proteger, así como la actividad de tu negocio, que es básica al momento de contratar el seguro de responsabilidad civil empresarial.

¿Cuántos tipos de seguros para empresas existen?

Hay tantos tipos de seguros para negocios como actividades y giros empresariales existen. Sin embargo, podemos poner en dos grandes grupos a estos seguros: los de póliza y los de multipóliza. Estos últimos, como su nombre lo dice, amplían la cobertura y protección para tu negocio bajo un mismo seguro, ¡es asegurar la continuidad de tu empresa en un sólo movimiento!

¿Cuánto cuesta un seguro para empresas?

El precio de un seguro comercial está relacionado con el valor de los bienes que piensas proteger.

Para conocer a cuánto asciende el costo de la cobertura, es vital conocer el monto al que ascienden tus bienes y cuáles de ellos piensas cubrir. Otro factor importante es la forma de pago, que puede ser anual, semestral, mensual, etc., cada una de las cuales tiene sus propios beneficios. ¡Asesórate sin compromiso!

Temas de negocio plan de negocio

Últimos Artículos

Cómo hacer un plan de incentivos para tus empleados

Cómo hacer un plan de incentivos para tus empleados

Si te preguntas cómo hacer un plan de incentivos, es porque seguro estás pensando en el bienestar y satisfacción de tus recursos humanos, lo cual además de noble es inteligente: estamos ante un verdadero escenario de ganar-ganar… desde luego, siempre y cuando el plan se formule de manera realista, apegado a las capacidades de tu pyme y a los resultados que pretendes obtener de dar estos incentivos a tus empleados.

Para ello, tu departamento o el encargado de tu contabilidad, así como tu gente de recursos humanos y tú, como cabeza del negocio, deben trabajar de la mano. Contabilidad (finanzas o administración) determinará cuántos recursos se pueden dedicar a incentivos en forma de dinero, por ejemplo, pero debes recordar que este no es el único tipo de incentivo que puedes ofrecer a tus empleados. Para ello, te recomendamos leer nuestro artículo previo Incentivos no económicos que tu pyme debe conocer, donde conocerás cifras que te pueden ayudar a perfilar la forma de incentivar a tu fuerza laboral que más se adapte a tu situación actual.

Usualmente, los planes de incentivos para tu fuerza laboral tienen dos objetivos: por un lado atraer al mejor talento, y por el otro, retener y motivar al que ya está en tu pyme.

Para estos fines también hemos escrito un par de blog post: para el primero de ellos (atraer talento), te recomendamos Incentivos laborales en México, ¿qué buscan los empleados?, mientras que para el segundo objetivo tenemos el artículo que te puede ser de mucha ayuda es el de Cinco estrategias para retener al personal clave en tu negocio.

Por último, ya entrando más en materia respecto al plan de incentivos en sí, está este otro blog post, titulado ¿Qué tipos de bonos existen para los trabajadores?, que te servirá para conocer algunas de las opciones disponibles para arrancar con esta estrategia que, en última instancia, está (o debería estar) enfocada en mejorar el clima laboral en tu organización.

Ahora, si ya has leído los artículos que te recomendamos y buscas más información, no olvides que en temas de negocio tenemos guías para impulsar el crecimiento de tu pyme, y en este tema no es la excepción. La guía al final de este artículo aborda también una serie de incentivos que pueden entrar en tu plan, para que, como decíamos antes, consigas un verdadero ganar-ganar. Descárgala gratis haciendo clic en la imagen y listo, ¡será toda tuya!

Ver más
Horario flexible: beneficios que no imaginas al trabajar menos

Horario flexible: beneficios que no imaginas al trabajar menos

México es el país que más horas trabaja mientras que, por el otro lado, Alemania es el que menos, y sin embargo, los bávaros son mucho más productivos que los aztecas. Así comenzamos nuestro artículo sobre el horario flexible en la empresa y por qué nos conviene implementarlo.

Ver más
¿Qué tipos de bonos existen para los trabajadores?

¿Qué tipos de bonos existen para los trabajadores?

Ante las exigencias del mundo laboral actual, cabe preguntarse qué tipos de bonos hay para que formen parte de la propuesta de empleo hacia tus futuros empleados, buscando hacer más atractiva a tu empresa frente a los ojos de tus candidatos, ya que a veces se nos olvida que así como ellos están a prueba, en realidad nosotros o, mejor dicho, nuestras empresas, también están a prueba como una entre varias opciones de lugar de trabajo más en la que muy probablemente también estén aplicando. Hoy revisaremos algunas de estas opciones extras que podemos sumar a tu Propuesta de Valor para el Empleado (PVE).

Ver más