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¿Ofreces o das capacitación para tu personal en tu negocio?


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Hace unos días te hablamos sobre la ENAPROCE, una encuesta aplicada por el INEGI a  más de 4 millones de empresas, y más de 11 y medio millones de empleados fueron parte de dicha encuesta, que nos ha dejado datos con bastante tela de dónde cortar; por ejemplo, ¿qué pasa con la capacitación en el ámbito laboral? Veamos los efectos y la diferencia que causa este tema en nuestro país.

Comencemos por el principio

En este blog ya hemos hablado antes de la importancia de las pymes en México en cuanto a generación de empleo. Aquí una gráfica que muestra cómo se distribuyen los trabajadores, seccionado por el tamaño de la empresa.

Gráfica 1.png

Como vemos, tres cuartas partes de la fuerza laboral de las pymes en México trabajan en algún micronegocio, dividiendo el cuarto restante entre las de tamaño pequeño y mediano. La diferencia es bastante grande, pero ¿de qué nos sirve este interesante dato?

¿Qué tiene que ver eso con la capacitación?

Es hora de atar los cabos para que todo tenga sentido. La mayoría de los emprendedores busca hacer crecer su negocio propio lo más posible, cuanto antes. Atendiendo las estadísticas arriba mostradas, es muy probable que la tuya sea una microempresa, y si estamos en lo correcto, quieres que progresivamente esta crezca y pase a pequeña, luego a mediana y de ahí, al infinito y más allá. La siguiente gráfica puede darte una pista sobre el propósito de esta publicación…

Gráfica 2.png

Ahora, nuestro tip parece bastante claro, ¿no? Esta encuesta nos ha dado este interesantísimo dato, y lo menos que podemos hacer ahora que somos conscientes de él, es aprovecharlo al máximo y comenzar a ver la posibilidad de ofrecer capacitación a nuestros recursos humanos, ¡eso es ganar-ganar!: impulsarán tu negocio y al mismo tiempo estarán mejor preparados.

¿En qué me beneficia, como dueño, capacitar a mis empleados?

Veo hacia dónde vas: un empleado se puede ir en cualquier momento y tú habrás invertido en una capacitación en vano. Sin embargo, piensa en que si capacitas a tus empleados trabajarán de una forma más eficiente, haciendo su trabajo en menos tiempo y produciendo más bienes, lo que te reduce costos y aumenta ingresos.

Temas de negocio plan de negocio

Pero, ¿y si no puedo costear la capacitación?

Seremos francos: las capacitaciones como cursos, talleres, diplomados o incluso los posgrados, suelen tener un costo elevado, y siguiendo la línea de que sean un microempresario es fácil entender que esta barrera pueda parecer insalvable… pero es solo una apariencia.

Mira la forma en la que encontraste esta información, ¿estás en línea o no? ¡Esa es la clave! Hoy en día, hay muchísimos recursos en internet desde los cuales se puede aprender a hacer distintas cosas: desde los famosos tutoriales tipo “hágalo usted mismo” que pueden ser útiles para aprender a cómo sembrar un árbol, hasta cursos completos, gratuitos y a distancia, sobre una infinidad de temas.

Te dejamos un recurso en línea creado bajo la fundación del que llegó a ser el hombre más rico del mundo hace no mucho: Carlos Slim. Si tuviéramos que mencionar a un solo mexicano que sepa de negocios y de cómo impulsarlos, es él.

Adelante, aquí te dejamos la liga para que entres al sitio y lo explores, seguro encontrarás algo de tu interés.

 

 

Rodrigo Ayala Morales

Escrito por Rodrigo Ayala Morales

Asesor comercial con especialidad en emprendimiento. Promotor del autoempleo.

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