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Cotiza ahora cuánto cuesta un seguro para empleados por fallecimiento


Como empresario, sabes la responsabilidad social que implica estar al frente de una empresa que genera empleos: hay familias detrás de cada una de tus decisiones. La misma responsabilidad se extiende desde tus trabajadores hacia sus familias en caso de que ellos llegaran a hacerles falta el día de mañana. Como emprendedor responsable socialmente, ¿te has preguntado cuánto cuesta un seguro para empleados en caso de fallecimiento?

Al final de este post tendrás la facilidad de contar con asesoría personalizada sin compromiso alguno, pero antes veamos las coberturas que puedes ofrecer a través de un seguro de vida grupo a tus empleados.

Lo que debes saber al cotizar cuánto cuesta un seguro para empleados de vida

No todos los seguros de vida grupo para empleados ofrecen únicamente la cobertura lógica que le da su nombre, es decir, la indemnización en caso de fallecimiento, sino que, en el caso de Planprotege Vida, la protección va más allá. Pero empecemos por lo básico:

·Puedes contratar este seguro con mínimo tres empleados y máximo 250.
·Se puede pagar con tarjeta de crédito y no cobra derecho de póliza.
·Pago de anticipo hasta por $15 000 MXN de la suma asegurada por fallecimiento.
·Pago de anticipo de 30% de la suma asegurada en caso de ser diagnosticado con una enfermedad terminal.

Puedes también contratar las siguientes como coberturas adicionales:

·Muerte accidental: los beneficiarios reciben la suma asegurada vigente por fallecimiento más la suma asegurada por muerte accidental en su caso.
·Pérdidas orgánicas: el asegurado recibe el pago de un porcentaje de la suma asegurada.
·Invalidez total y permanente: en este caso, al asegurado se le indemniza con la suma asegurada vigente al momento en que se dictamine la invalidez total y permanente.


Pero no acaba ahí, como parte de las asistencias de Planprotege Vida, todos los empleados de la pyme también tienen derecho a:

·Tu médico 24 horas: asistencia médica telefónica las 24 horas del día los 365 días. Consultas a domicilio con costo preferencial. Dos servicios de ambulancia terrestre para emergencias, información sobre servicios médicos y más.

·Servicio de asistencia funeraria para el titular de la póliza que incluye:
•Apoyo en trámites de permisos correspondientes
•Traslado del cuerpo a la sala de velación
•Sala de velación sin costo (dentro de la red de proveedores AXA)
•Arreglo estético del cuerpo y embalsamado
•Servicio de inhumación o servicio de cremación a elección de la familia
•Urna para cenizas
•Asesoría testamentaria
•Asesoría tanatológica

·Servicio de consultoría y asesoría legal para el contratante: orientación legal vía telefónica y asesorías para elaborar y revisar convenios, contratos de compraventa, arrendamientos, etc.

·Consultoría y asesoría especializada: respaldo de un equipo de especialistas en temas laborales, administrativos, corporativos, penales y mercantiles-fiscales.

Ahora sí, si deseas cotizar un seguro de vida colectivo para los empleados de tu pyme, basta con hacer clic en la imagen de aquí abajo, y tras dejar tus datos, un experto se pondrá en contacto contigo para orientarte y decirte cuánto cuesta un seguro para empleados del tipo que hemos revisado aquí, con todas las ventajas únicas que te ofrecemos. No lo pienses más, ¡es gratis y sin compromiso!

 

Seguro para pymes de vida

Rodrigo Ayala Morales

Escrito por Rodrigo Ayala Morales

Asesor comercial con especialidad en emprendimiento. Promotor del autoempleo.

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